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人才理念
招贤纳士
招聘总监
岗位职责: 
1、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 
2、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划、招聘预算、管理KPI指标;
3、全面参与集团总部重点岗位的招聘实施,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职和试用期维护等; 
4、从招聘的角度为业务部门提供专业服务,包括进展汇报、针对各职位的招聘建议、流程指导、招聘培训、建立人才储备等,建立良好的合作机制;
5、准确分析招聘渠道有效性,进行招聘渠道甄选,严格控制招聘成本预算。
 
任职资格: 
1、学历要求:本科及以上学历优先; 
2、年龄要求:40岁以下优先;
3、经验要求:5年以上企业中高端人才招聘或者猎头公司高端猎聘工作经验、有综合性集团化公司从业经验者优先。
4、能力要求:沟通能力强,积极主动,抗压能力强,善于人才分析和评鉴、招聘能力突出; 
运营总监
岗位职责:
1、制定集团中长期战略规划; 
2、负责集团战略绩效考核体系搭建,制定绩效考核管理办法及实施方案; 
3、科学制定考核标准,精准制定考核目标要求; 
4、监督各一级组织目标完成情况,组织开展一级组织考核评价,输出结果并出具分析报告; 5、负责集团个人考核体系搭建,监督落地其目标完成情况、审核考核结果并出具分析报告; 6、负责监督考核结果应用情况并进行分析通报。
 
岗位要求: 
1、学历要求:本科及以上学历优先; 
2、年龄要求:40岁以下优先;
3、经验要求:8年以上工作经验,有大型企业或多元化企业绩效考核工作经验者优先;
4、能力要求:熟悉组织、个人绩效考核管理体系,有绩效考核推动能力;组织、沟通、协调、逻辑分析能力突出。
销售部长
岗位职责:
1、根据公司总体战略,结合市场情况制定销售策略与规划并组织实施,达成销售目标;
2、维护现有客户关系,建立新客户联系,开拓新市场;
3、制定销售费用的预算,控制销售成本,提高销售利润;
4、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定分解、部署、监督实施;
5、定期或不定期拜访重点客户,建立保持与客户的良好合作关系;
6、深入了解本行业,把握最新销售信息,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。
 
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,985/211院校优先; 
2、年龄要求:40岁以下优先;
3、能力要求:高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析4、判断能力;强烈的结果导向和团队合作精神;
5、行业要求:光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材等行业项目经验优先。 
产业投资部长
岗位职责 
1、根据集团产业布局和投资战略规划,负责地方招商引资政策的搜集,发掘投资机会,筛选投资项目,提供投资项目建议; 
2、负责项目前期行研分析、考察评估、投资立项、尽调、交易设计、政府谈判、合同拟定、签约等系统工作;
3、负责推动项目进展,包括所投项目资本金注入、项目融资到账情况; 
4、统筹安排与内、外部合作机构的沟通、协调,负责管理与政府、客户的持续合作关系,推动产业投资发展; 
5、负责项目投资阶段的资金解决方案及融资策略设计,支持投资项目签约落地。 
 
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,985/211院校优先; 
2、年龄要求:40岁以下优先;
3、有一定的政府资源、项目资源和金融资源; 
4、能力要求:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,思路敏捷,勇于开拓,敢于创新。 
6、行业要求:光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材等行业项目经验优先。 
管理培训生(储备项目总经理)
岗位职责: 
1、深度参与产业集团发展战略以及年度经营计划制定和有效落实;
2、负责重大项目政府对接、项目落地;
3、推动项目建设、保证项目按计划准时准点投产;
4、负责项目采购管理、成本控制、生产管理、工艺技术创新;
5、全面推动公司经营目标、任务,不断提高公司的经营目标;
6、完成上级单位及领导交办的其他事项。
 
任职要求:
1、学历要求:硕士及以上学历,985/211院校优先; 
2、年龄要求:30岁以下优先;
3、专业方向:机械、电气、材料、设备等制造业相关专业优先;
4、经验要求:3年以上工作经验, 制造型企业项目管理经验者优先;
5、能力要求:沟通能力强、有理想、有追求、有创业精神的优先。
项目总经理
岗位职责: 
1、在股东会、董事会领导下,负责公司全面工作;
2、负责对公司的发展规划,制定经营策略、经营理念、盈利模式、投资计划、项目立项、业务开发进行决策、决定; 
3、负责建立建全公司经营,管理各项制度和制度的执行,公司文件的审核、审定和签发;
4、负责公司的日常经营管理工作,负责项目实施计划和资金使用的控制和审批;
5、全面完成公司经营目标、任务,不断提高公司的经营业务;
6、完成上级单位及领导交办的其他事项。 
 
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,985/211院校优先; 
2、年龄要求:40岁以下优先;
3、能力要求:有较强的组织、协调、沟通、领导能力及敏锐的洞察力,较强的判断与决策能力,计划和执行能力;
4、良好的团队协作精神,思路敏捷,勇于开拓,敢于创新; 
5、行业要求:光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材等行业项目经验优先。 
职位申请:zhaopin@dongxu.com
集团/产业副总裁
岗位职责: 
1、根据董事会提出的战略目标,制定公司经营发展规划,确定公司业务经营和商业模式; 
2、全面主持公司经营管理,建立公司组织体系和业务体系,制定年度业绩目标及经营方案;
3、对经营结果负责,监控整个经营过程,实现财务管控、组织管控和人才管控; 
4、统筹产业、投资、金融等相关业务体系,实现资源合理配置整合。 
 
任职要求: 
1、学历要求:本科及以上学历,985/211院校优先; 
2、年龄要求:45岁以下优先;
3、能力要求: 具备企业家精神,事业心强、敬业、专业; 
4、行业要求:光电显示材料、高端装备制造、半导体硅碳材料、新能源发电及组件、新能源汽车、高端医用药玻包材等行业项目经验优先。
集团管培生(2024校园招聘)

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2024届校园招聘
 
一、专业需求:经济学、财政学、投资学、金融学、法学、语言学、新闻学、物理学、统计学、计算机科学与技术、土木工程、测绘工程、建筑学、风景园林、工商管理、市场营销、会计学、审计学、人力资源管理、行政管理、公共关系、工业工程、设计等相关专业。
 
二、岗位需求:
 
管培生(人力、运营、行政、营销、投资、融资、财务、设计、品牌、企业文化、招采、法务、内控、证券、艺术等方向)。
 
技术工程师(电气、材料、机械、能源、动力、建筑、环境等)。
 
专家型人才(各专业博士人才)。
 
三、岗位要求:
 
1、2024届应届毕业生,统招一类本科及以上学历,985/211院校毕业生优先考虑;
 
2、在校期间担任过学生干部可获得直通卡一张直接进入复试;
 
3、党员优先,成绩优异获得奖学金优先录取;
 
4、熟练使用office等办公软件,能够运用 excel进行基本的数据处理工作;
 
5、耐心踏实,阳光正向,责任心强;善于团结协作,善于沟通交流;具有优秀的组织能力、协调能力和较强的语言文字表达能力;具有丰富的逻辑思维和战略眼光,勇于接受挑战;
 
四、投递方式:
 
简历邮递邮箱:
zhaopin@dongxu.com
 
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